Controllo psicologico: per rilevare eventuali problemi di stress o disagio psicologico, specialmente in ambienti di lavoro stressanti.

Cartelle sanitarie e gestione della salute: best practices per un’efficace monitoraggio dei lavoratori Medicina del lavoro e valutazione del rischio psicosociale: protocolli di sicurezza e linee guida per la prevenzione