Controllo psicologico: per rilevare eventuali problemi di stress o disagio psicologico, specialmente in ambienti di lavoro stressanti.

Idoneità sanitaria e benessere dei lavoratori: un binomio imprescindibile Cartelle sanitarie e gestione dei dati sensibili: principi per garantire la sicurezza e la riservatezza delle informazioni sanitarie aziendali