Il datore di lavoro ha l’obbligo di proteggere i dipendenti dai rischi derivanti dall’esposizione al rumore sul luogo di lavoro. Questo include valutare e monitorare i livelli di rumore, fornire adeguata attrezzatura protettiva, implementare misure per ridurre il rumore all’origine e fornire formazione ai dipendenti sull’uso corretto della protezione uditiva. La non conformità a queste normative può portare a sanzioni legali e danni alla salute dei lavoratori. È fondamentale che i datori di lavoro comprendano la gravità dei rischi associati al rumore sul posto di lavoro e agiscano tempestivamente per garantire un ambiente sicuro per tutti i dipendenti.
Contattaci
