Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la sicurezza dei dipendenti sul luogo di lavoro attraverso una corretta formazione. Questa formazione deve essere mirata alle specifiche necessità dell’azienda, tenendo conto dei rischi presenti e delle normative vigenti. Il datore di lavoro deve anche nominare un responsabile della sicurezza e assicurarsi che tutti i dipendenti ricevano la formazione necessaria per prevenire incidenti e lesioni sul lavoro. Inoltre, il datore di lavoro è tenuto a fornire le risorse necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro, tra cui attrezzature adeguate, procedure operative standard e programmi di emergenza. Infine, il datore di lavoro ha la responsabilità di monitorare costantemente le condizioni lavorative e apportare eventuali miglioramenti per ridurre al minimo i rischi per la salute e la sicurezza dei dipendenti.
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