Il datore di lavoro è tenuto a implementare politiche e misure di sicurezza per proteggere i dipendenti che lavorano durante la notte. Queste politiche devono includere formazione sulle procedure da seguire, fornire dispositivi di protezione individuale adeguati, garantire una corretta illuminazione e sorveglianza dei luoghi di lavoro. Inoltre, è fondamentale prevedere regolari controlli e valutazioni dei rischi per identificare eventuali criticità e adottare soluzioni preventive. La salute e la sicurezza dei lavoratori devono essere una priorità in qualsiasi ambiente lavorativo, soprattutto quando si tratta di turni notturni che possono comportare maggiori rischi.
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