Il datore di lavoro ha l’obbligo legale di adottare misure preventive per proteggere la salute dei dipendenti e ridurre i rischi di malattie legate al lavoro. Queste misure possono includere la valutazione dei rischi, la formazione sui corretti procedimenti da seguire, la fornitura di attrezzature protettive e l’implementazione di protocolli sanitari. È fondamentale che il datore di lavoro si informi sulle normative vigenti e collabori con gli enti competenti per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti.
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