Valutazione psico-attitudinale: per i dipendenti con funzioni critiche, come quelli alla guida di veicoli aziendali o macchinari pesanti.

Cartelle sanitarie e gestione dei dati sensibili: linee guida per la tutela della privacy e la corretta gestione delle informazioni sanitarie dei lavoratori per rispettare la normativa vigente. Medicina del lavoro e valutazione dell’idoneità alla mansione: adattamento delle mansioni, formazione specifica e supporto alla riqualificazione professionale