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Fino a 15 lavoratore: il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratore o diversamente individuato nell’ambito territoriale o del comparto produttivo. Oltre 15 lavoratore: il RLS è eletto o designato dai lavoratore delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) o, in loro assenza, dai lavoratore interni all’azienda. Numero di RLS: Il numero minimo di RLS è stabilito in base al numero di lavoratore: CCNL – Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Pubblicato il 3 Settembre 2024

Fino a 15 lavoratore: il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratore o diversamente individuato nell’ambito territoriale o del comparto produttivo. Oltre 15 lavoratore: il RLS è eletto o designato dai lavoratore delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o…

In questa sezione, avrai accesso a tutti i Contratti Collettivi sottoscritti dalle Parti Sociali, i quali sono applicabili ai dipendenti delle aziende che li adottano come contratto di riferimento. Esplora anche le caratteristiche e le schede tecniche pertinenti. 1 per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratore 3 per aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratore 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratore, con la possibilità di variazioni secondo accordi interconfederali o contrattazioni collettive. Compiti dell’RLS: L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 elenca le attribuzioni del RLS, che include l’accesso ai luoghi di lavoro, la consultazione sulla valutazione dei rischi, la partecipazione alla riunione periodica, la promozione di misure di prevenzione, e altro ancora.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

In questa sezione, avrai accesso a tutti i Contratti Collettivi sottoscritti dalle Parti Sociali, i quali sono applicabili ai dipendenti delle aziende che li adottano come contratto di riferimento. Esplora anche le caratteristiche e le schede tecniche pertinenti. 1 per…

In questa sezione, avrai accesso a tutti i Contratti Collettivi sottoscritti dalle Parti Sociali, i quali sono applicabili ai dipendenti delle aziende che li adottano come contratto di riferimento. Esplora anche le caratteristiche e le schede tecniche pertinenti. 1 per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratore 3 per aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratore 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratore, con la possibilità di variazioni secondo accordi interconfederali o contrattazioni collettive. Compiti dell’RLS: L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 elenca le attribuzioni del RLS, che include l’accesso ai luoghi di lavoro, la consultazione sulla valutazione dei rischi, la partecipazione alla riunione periodica, la promozione di misure di prevenzione,e e altro ancora.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

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In questa sezione, avrai accesso a tutti i Contratti Collettivi sottoscritti dalle e Parti Sociali, i quali sono applicabili ai dipendenti delle aziende che li adottano come contratto di riferimento. Esplora anche le caratteristiche e le schede tecniche pertinenti. 1 per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratore 3 per aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratore 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratore, con la possibilità di variazioni secondo accordi interconfederali o contrattazioni collettive. Compiti dell’RLS: L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 elenca le attribuzioni del RLS, che include l’accesso ai luoghi di lavoro, la consultazione sulla valutazione dei rischi, la partecipazione alla riunione periodica, la promozione di misure di prevenzione, e altro ancora.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

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Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione e con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve…

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri e economici per i lavoratore.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve…

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, e durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve…

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve…

In caso di mancata elezione del RLS, e le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza Territoriale o di Sito Produttivo, a meno di diverse intese tra le associazioni sindacali rappresentative. La formazione RLS può essere svolta anche in modalità e-learning, se prevista dal CCNL di riferimento secondo l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016. Il Corso di Aggiornamento RSPP mira a fornire competenze avanzate per gestire efficacemente situazioni di rischio elevato, prevenendo incidenti e proteggendo la salute dei lavoratore. La metodologia del corso integra lezioni teoriche con applicazioni pratiche, consentendo ai partecipanti di mettere immediatamente in pratica le competenze acquisite.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

In caso di mancata elezione del RLS, le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza Territoriale o di Sito Produttivo, a meno di diverse intese tra le associazioni sindacali rappresentative. La formazione RLS può essere svolta anche…

In caso di mancata elezione del RLS, le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza Territoriale o di Sito Produttivo, a meno di diverse intese tra le associazioni sindacali rappresentative. La formazione RLS può essere svolta anche in modalità e-learning, se prevista dal CCNL di riferimento secondo l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016. Il Corso di Aggiornamento RSPP mira a fornire competenze avanzate per gestire efficacemente situazioni di rischio elevato, prevenendo incidenti e proteggendo la salute dei lavoratore. La metodologia del corso integra lezioni teoriche con applicazioni pratiche, consentendo ai partecipanti di mettere immediatamente in pratica le competenze acquisite.

Pubblicato il 3 Settembre 2024

In caso di mancata elezione del RLS, le funzioni sono svolte dal Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza Territoriale o di Sito Produttivo, a meno di diverse intese tra le associazioni sindacali rappresentative. La formazione RLS può essere svolta anche…

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