La designazione del datore di lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una responsabilità di cui tutte le aziende devono prendere atto. Il Responsabile deve essere in grado di gestire l’attività dell’azienda in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per poter designare il proprio datore come RSPP, le imprese devono assicurarsi che siano rispettate le normative vigenti per garantire la salvaguardia degli ambienti di lavoro. In particolare, occorre che venga redatto un piano generale di sicurezza ed emergenza, che debba poi essere periodicamente aggiornato con il supporto degli Enti preposti alla vigilanza sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Solo se queste misure sono adottate, sarà possibile designare il propriodatore come RSPP nel pieno rispetto delle norme vigenti in materia.
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