La gestione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano. I fattori come carico di lavoro eccessivo, mancanza di supporto dai colleghi o superiori, conflitti interpersonali possono avere un impatto negativo sulla salute mentale e fisica dei lavoratori. È importante identificare i potenziali fattori di rischio, valutarli correttamente e adottare misure preventive adeguate. Tra le possibili azioni da intraprendere ci sono la formazione del personale sulla gestione dello stress, la promozione di politiche aziendali che favoriscono il benessere dei dipendenti, l’organizzazione di momenti di relax durante la giornata lavorativa. Inoltre è essenziale instaurare un clima lavorativo positivo basato sulla comunicazione aperta e il supporto reciproco tra colleghi. Prevenire i rischi psicosociali non solo migliora il clima organizzativo ma aumenta anche la produttività e riduce l’assenteismo correlato a problemi legati allo stress lavorativo.
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