Il datore di lavoro è tenuto per legge a registrare tutti gli infortuni sul lavoro che avvengono all’interno dell’azienda. Questo obbligo si basa sulla normativa vigente in materia di sicurezza sul luogo di lavoro, con l’obiettivo di monitorare e prevenire incidenti futuri. La registrazione degli infortuni include la compilazione di appositi moduli e la segnalazione alle autorità competenti, al fine di garantire una corretta gestione delle situazioni d’emergenza e tutelare i diritti dei lavoratori coinvolti. In caso di mancata registrazione degli infortuni, il datore di lavoro può essere soggetto a sanzioni amministrative o penali. Pertanto, è fondamentale rispettare questa disposizione normativa per garantire un ambiente lavorativo sicuro e conforme alla legge.
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