Legge sul lavoro notturno: cosa deve garantire il datore di lavoro per tutelare i lavoratori di turno

Il datore di lavoro è tenuto a rispettare le normative vigenti sulla protezione del lavoro notturno, adottando misure per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Queste misure includono adeguati turni di riposo, controlli medici periodici, formazione sui rischi specifici del lavoro notturno e l'implementazione di sistemi di sicurezza appropriati. La legge impone inoltre limitazioni alla durata massima dei turni notturni e prevede un adeguato compenso economico per incentivare i dipendenti ad accettare questo tipo di orario. Garantire il rispetto delle normative sul lavoro notturno non solo favorisce il benessere dei dipendenti, ma contribuisce anche a migliorare la produttività e la qualità del lavoro svolto.