Obbligo del datore di lavoro di nominare un medico competente per la sorveglianza sanitaria

Secondo il decreto legislativo 81/2008, il datore di lavoro è tenuto a garantire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori attraverso la nomina di un medico competente. Quest'ultimo ha il compito di valutare lo stato di salute dei dipendenti e fornire indicazioni sulle misure preventive da adottare. Il medico competente deve essere scelto in base alla sua formazione e esperienza nel settore della medicina del lavoro, garantendo così una corretta gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In caso di mancata nomina o presenza del medico competente, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative e penali.