Piano di emergenza per incendi: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di creare un piano di emergenza in caso di incendio o altre situazioni critiche. Questo piano deve essere redatto in conformità alle normative vigenti e deve includere procedure dettagliate su come agire in caso di emergenza, nominare responsabili della sicurezza, istruire il personale sulle procedure da seguire e effettuare regolari esercitazioni per testare l'efficacia del piano. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che tutto il personale sia a conoscenza delle vie d'uscita, dei punti di raccolta e delle modalità per contattare i soccorsi. La mancata adozione di un piano adeguato potrebbe comportare gravi conseguenze per la sicurezza dei dipendenti e la responsabilità legale del datore di lavoro.