Obblighi del datore di lavoro per la registrazione delle attività formative dei lavoratori

Il datore di lavoro è tenuto ad registrare tutte le attività di formazione e i corsi di aggiornamento frequentati dai lavoratori, in conformità con le normative vigenti. Questa registrazione deve includere informazioni dettagliate sul contenuto del corso, durata, date di svolgimento e partecipanti. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire la disponibilità e l'accessibilità dei documenti relativi alle attività formative ai lavoratori stessi, agli ispettorati del lavoro e ad altre autorità competenti in caso di controlli. Infine, è importante che il datore di lavoro mantenga aggiornata questa registrazione in modo accurato e completo per dimostrare la conformità alle normative in materia di formazione professionale.