Protezione dei lavoratori dai rischi di vibrazioni e rumore: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di proteggere i lavoratori dai rischi derivanti da vibrazioni e rumore sul luogo di lavoro, in conformità con la normativa vigente. Questa responsabilità include l'identificazione e valutazione dei rischi, l'implementazione di misure preventive e protettive, la formazione dei dipendenti sull'utilizzo corretto degli strumenti per ridurre l'esposizione ai suoni e alle oscillazioni dannose. È fondamentale monitorare costantemente i livelli di esposizione al rumore e alle vibrazioni, fornire dispositivi protettivi adeguati come cuffie antirumore o guanti antivibrazione, nonché garantire il mantenimento regolare degli strumenti di lavoro per evitare emissioni sonore elevate. In caso di superamento dei limiti consentiti, è necessario adottare misure correttive immediate per ridurre al minimo il rischio per la salute dei dipendenti. L'obiettivo principale è tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori garantendo un ambiente professionale sicuro e salubre.